{"id":1141,"date":"2019-01-30T12:47:47","date_gmt":"2019-01-30T11:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesi.cat\/?p=1141"},"modified":"2019-01-30T12:47:47","modified_gmt":"2019-01-30T11:47:47","slug":"es-necesaria-la-figura-del-dircom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesi.cat\/es\/es-necesaria-la-figura-del-dircom\/","title":{"rendered":"\u00bfEs necesaria la figura del DirCom?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/sintesi.cat\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/PIXNIO-248783-900x600.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1128 alignright\" src=\"https:\/\/sintesi.cat\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/PIXNIO-248783-900x600-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a>En un contexto comunicativo hiperconectado y global, donde la informaci\u00f3n est\u00e1 a un clic, al alcance de todos y en tiempo real, donde cualquier persona con un tel\u00e9fono m\u00f3vil puede convertirse en fuente o medio de comunicaci\u00f3n, \u00bftiene sentido para las empresas o Instituciones tener un director de comunicaci\u00f3n?<\/p>\n<p>La respuesta es s\u00ed, m\u00e1s que nunca. Y no solo es un s\u00ed para grandes empresas multinacionales, es un s\u00ed rotundo para cualquier empresa u organizaci\u00f3n, sea cual sea su actividad y con independencia de su n\u00famero de empleados o facturaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Precisamente en este contexto, es imprescindible contar con un profesional \u2013 sea en plantilla propia o como externo \u2013 que ayude a la empresa u organizaci\u00f3n en cuatro aspectos fundamentales:<\/p>\n<ul>\n<li>Definir una estrategia de comunicaci\u00f3n alineada con los objetivos de la empresa<\/li>\n<li>Proteger su reputaci\u00f3n<\/li>\n<li>Garantizar una coherencia entre la comunicaci\u00f3n interna y externa<\/li>\n<li>Gestionar posibles crisis<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>El entrenador que todos llevamos dentro<\/strong><\/h4>\n<p>La comunicaci\u00f3n es como el futbol: todo el mundo opina y todos llevamos dentro a un entrenador capaz de confeccionar las alineaciones. Pero precisamente en este terreno de juego de alta complejidad, de conversaci\u00f3n constante y de inmediatez, un error por acci\u00f3n o por omisi\u00f3n se paga muy caro. Como dec\u00eda un famoso empresario norteamericano: \u201cSe tarda a\u00f1os construir una reputaci\u00f3n y tan solo cinco minutos destruirla\u201d. Hoy, estos cinco minutos se han reducido a un tweet.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfEn manos de qui\u00e9n queremos dejar la reputaci\u00f3n de nuestra organizaci\u00f3n? <\/strong><\/h4>\n<p>Pese a que a\u00fan no hemos dado con la f\u00f3rmula exacta, s\u00ed hay un consenso en el hecho que la reputaci\u00f3n de una empresa, marca o instituci\u00f3n tiene un valor econ\u00f3mico, incluso desagregado del propio valor contable de la empresa. En muchas ocasiones, este valor de reputaci\u00f3n es hasta m\u00e1s alto que el del propio producto o Servicio. Entonces, \u00bfen manos de qui\u00e9n debemos dejar este bien tan Preciado? La respuesta es sencilla: en manos de un profesional formado, entrenado y preparado: el DirCom.<\/p>\n<h4><strong>El entrenador &#8230; y su equipo. <\/strong><\/h4>\n<p>Para hacer frente a los Nuevos retos comunicativas, que no son menores, el Director de Comunicaci\u00f3n necesitar\u00e1 un gran equipo de profesionales, expertos en las distintas \u00e1reas de comunicaci\u00f3n, que le ayuden a construir, ejecutar, medir y analizar las diferentes acciones, ya sean profesionales internos de la casa o consultores externos, como es el caso de Sintesi.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la Figura del Dircom tiene que ser transversal a todas las \u00e1reas de la empresa y de la comunicaci\u00f3n: interna, externa, online, offline, relaciones institucionales, m\u00e1rqueting, atenci\u00f3n al cliente y, en definitiva, todas aquellas en las cu\u00e1les comunicaci\u00f3n tiene un papel relevante. Ya no sirve aquello de decir que tenemos un director de comunicaci\u00f3n para gestionar la prensa, hoy la comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica requiere de un buen entrenador que tanga una amplia visi\u00f3n de juego y que sepa sacar al m\u00e1ximo partido a todos sus jugadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un contexto comunicativo hiperconectado y global, donde la informaci\u00f3n est\u00e1 a un clic, al alcance de todos y en tiempo real, donde cualquier persona con un tel\u00e9fono m\u00f3vil puede convertirse en fuente o medio de comunicaci\u00f3n, \u00bftiene sentido para las empresas o Instituciones tener un director de comunicaci\u00f3n? 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